- 先輩からのメッセージ
-
私はこのエリアフォースで、2回の産休・育休を取得し、2回とも復職しています。正直、一度退職して子育てが落ち着いたら、別の会社で働く選択肢もあったと思います。でもそうしなかったのは、エリアフォースで働く「人」と、エリアフォースと関わる「お客様」が大好きだったから。産休・育休について、いろいろ相談に乗ってくれる上司や社長。「身体にはホント気を付けてね！」と、産休へ入る前日に、それだけを言うために連絡をくれるお客様。そして、復職した私を暖かく迎えてくれる会社の風土。
私自身を理解して頂いている会社だからこそ、スムーズに復帰することができました。「働き方」についても同じです。家事や育児と両立できるようにと、一緒に働くみんなより、ちょっと早めに帰宅できるワークスタイルを設けて頂きました。気付けば人生の3分の1を、このエリアフォースで過ごしています。きっとこの先も、私はエリアフォースと、人生を歩んでいくと思っています。
-
2018年の新卒で入社。学校では理系を専攻していたものの、幅広く業種や職種を見た中で「人」に魅力を感じて、エリアフォースを選びました。私が壁に突き当ったのは入社してすぐのこと。初受注が同期の中で2番目に遅かったのです。誰よりも行動数を上げて、接触回数を増やしていきました。けれど、成果に繋がらない。先輩に言われたことや、自分の考えたことをがむしゃらにやり続けて初受注しましたが、まぐれだと思います。その頃は自分の業績ばかり考えていましたから。お客様のことを想うようになったのは、周りの影響です。自分に足りないことを率直に教えてくれる先輩たちのおかげで、もっと相手に興味を持ち、自己開示するようになりました。自分が変わることで、お客様の反応も変わり、私のことを選んでくれ、私もお客様を笑顔にしたいと思えるようになったのです。
建築業を経営するお客様から食事に誘われるようにもなりました。前の私なら誘われなかっただろうし、誘われても行かなかったのではないでしょうか。経営について、人生の先輩としての話、プライベートなことまで語れる間柄になり、気づいたことがあります。それは、今までは商品を売っていたけれど、自分を売ることができるようになったということ。「自分にしかできないことって何だろう」を考えられるようになり、お客様の心を掴めるようになってきました。先輩が教えてくれたように、私も学んできたことを後輩に伝えていきたいので、一年後にはチームを持ちたいです。そして、東埼玉サービスをエリアフォースの中で一番強い拠点にしたいです。自分自身、まだまだ発展途上ですが、だからこそ伸びしろがあると感じています。
- 募集要項
-
- ▼中途入社▼
- 職種
- 提案営業（広告営業）
- 雇用形態
- 正社員
- 資格
- 35歳まで（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため
未経験歓迎/要普通免許
- 勤務時間
- 9：30～18：30
※1ヶ月変形労働時間制
月間総労働時間(160～177時間6分)
- 給与
- ●月給27万円＋インセンティブ
※固定残業代40時間、6万1920円を含む
※40時間を超える時間外労働は別途支給＜試用期間1～5ヶ月＞
●月給25万円＋インセンティブ
※固定残業代40時間、5万7330円を含む
※40時間を超える時間外労働は別途支給
- 諸手当
- 交通費（営業・通勤）全額支給、各種インセンティブ
- 昇給
- 年2回
- 賞与
- 年2回（夏・冬）
決算賞与（12月/業績による）
- 休日休暇
- 年間休日116日（2023年度実績）
週休2日制（土・日）※年6回土曜出社有
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 保険
- 社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
端末貸与
社内表彰式・達成食事会
保養所（那須）
社員旅行（12年：セブ島/13年～16年：グアム/17年：沖縄/18年：グアム/19年：グアム/23年：グアム）
野球チーム活動中